SMETA 監査 - Sedex会員向け倫理監査-

SMETA監査は、自社拠点およびサプライヤー拠点における労働慣行、労働安全衛生、環境パフォーマンス、企業倫理を評価するための体系的なアプローチを提供します。 これにより、グローバルなバリューチェーン全体での透明性、比較可能性、継続的改善を実現し、企業が顧客要求への対応や健全な倫理的行動の実証を行うことを支援します。

SMETA監査は、国際基準、主にETIベースコード、国際労働機関（ILO）の条約および関連する各国法規制に基づき、事前に合意された手法に従って実施されます。サプライチェーン全体の社会・環境基準の遵守状況を評価するために、世界的に認知されている一貫性のある枠組みとして機能します。 

SMETAとは？ 

SMETAは、Sedexによって策定された、世界中で広く採用されている監査手法です。企業が自社およびサプライチェーン全体における労働環境や倫理的な取り組みを理解し、改善することを目的としています。 なお、SMETAは認証制度ではなく、Sedexが承認した監査会社によって実施される体系的な評価です。 

SMETA監査では、責任ある事業活動の「ピラー」と呼ばれる4つの主要分野について審査します。 

• 労働基準： 労働時間、賃金、児童労働、強制労働、差別、結社の自由、懲戒措置、契約。 
• 健康・安全： 職場の安全、防火対策、化学物質の取り扱い、緊急時対応手順、個人用防護具（PPE）の使用、衛生管理、建物の安全性。 
• 環境： 資源利用、排出量、廃棄物管理、環境許認可。 
• 企業倫理： 贈収賄防止、汚職防止、利益相反の管理体制、公正なビジネス慣行。

SMETA 2ピラー監査は、すべてのSMETA監査において必須とされる2つの要素、すなわち労働基準（Labour Standards）と労働安全衛生（Health & Safety）を対象としています。 
また、これに加えて、就労資格の確認、マネジメントシステムの評価、外注・在宅労働の状況確認、基本的な環境評価などの補足項目も含まれます。 

SMETA 4ピラー監査は、2ピラー監査の内容をすべて含むとともに、環境（より詳細な評価）および企業倫理を新たに対象範囲として追加したものです。 これにより、オペレーションの健全性、持続可能性、責任ある調達のパフォーマンスをより包括的に把握することができ、多くのグローバル企業（大手バイヤー）から求められる監査となっています。