新規格に対応するためのトレーニングコースをご用意しています

DNV GLでは、弊社ホームページ等で既にお知らせ致して居ります通り、新規格に対応するためのトレーニングコースを各種ご用意させて頂いています。

移行準備で皆様のご心配点は「これで新規格での本格運用に入ってしまって問題ないか？」ではないでしょうか？ ご心配は不要です。 DNV GLが提供するトレーニングは、移行審査でポイント になる部分に焦点をあてた内容となっておりますので、このような懸念、不安 を解決します！

また新規格移行プロセスの中に、各種トレーニング(DNV GLが提供の「ギャップ 分析サービス」も併せて)を、以下のようにご利用されますと、移行作業がいっ そう効率よく進められます。

1. 移行準備 　セミナーやトレーニング等（任意：差分解説トレーニングコース、規格基礎トレーニングコース）を 　活用し新規格の意図を知り解釈を固める

2. 2015版対応システム構築 　事務局様中心に2015版対応システム構築（文書草案）

3. ギャップ分析 　運用前にシステムの構築度合いを確認（任意：ギャップ分析）

4. 運用 　システムの運用開始、内部監査、マネジメントレビューの実施 　（任意：内部監査員養成トレーニング）

5. 移行監査 　定期または更新監査のタイミングで移行監査

【2015版対応有料トレーニング】

状況に応じたコースをご用意しています。詳細・お申込みはこちら
上記だけでなく、個々のお客様のマネジメントシステムに応じた「訪問型トレーニングサービス(インハウストレーニング)」を開発・提案させて頂く事も可能です。

例えば
■箇条4.1&4.2⇒6.1⇒8.1⇒9の一連の流れに特化し、フォーカス
■14001:2015の「付属書A」を要求事項本文と併せ読込むことで規格要求事項の理解を深
　める事にフォーカス
■トップマネジメントのリーダーシップやミッション、これに紐づくマネジメントレビュー
　にフォーカス
■各マネジメントシステムにおいて基盤となるHLS(High Level Structure)に
　フォーカスし、 引続き統合システムマネジメントを理解する