JISHA

JISHA（中央労働災害防止協会）方式適格OSHMS認定（以下「OSHMS」）は、労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針に基づき策定した基準に適合しているかを評価し認定するものです。この認定の特徴は日本の安全衛生管理活動を基本としていることです。また欧米で成果を上げているリスクアセスメント、システム監査、文書化等の要求も組入れられています。

JISHAとは

JISHA（中央労働災害防止協会）方式適格OSHMS認定（以下「OSHMS」）は、労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針に基づき策定した基準に適合しているかを評価し認定するものです。この認定の特徴は日本の安全衛生管理活動を基本としていることです。また欧米で成果を上げているリスクアセスメント、システム監査、文書化等の要求も組入れられています。

我が国は、平成11年に「労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針」が定め、事業場へのOSHMSの導入を推進しています。労働安全衛生マネジメントシステムは、従来の経験や勘に依存した安全管理から一歩進んで、より組織的、効率的にリスクを減少させようとする「先取り型管理」の特徴を持つ体系化された管理システムです。

またOSHMSは、「リスクの低減による職場の安全衛生水準の向上」を目指し、全ての職場の危険・有害要因を洗い出し、リスクの大きさや頻度などの基準から評価した上で、危険度の高いところから優先的に、順次そのリスクを減らしていく手法で、リスクを減少させるためにとても有効なツールといえます。

JISHA取得のメリット・導入効果とは

事故発生リスク管理、専門的知識ノウハウの獲得
定量化した目標及び実施活動計画あを設定し、目標達成を精査し、評価システムが体系化されること。

責任と権限の明確化
法的要求事項や各職位の責任と権限が文書化されたことで責任が明確になり、誰が・いつ・何をなすべきかが職場内で周知徹底できること。

情報の共有化
災害や事故が発生した時も事実が隠蔽されることなく規制に従い報告され、情報が公開し、類似事故防止の水平展開に結びつけられること。

安全衛生意識の向上
OSHMSの実施・運用を社員全員が参加して行うことにより、個々の安全衛生意識の向上へと繋がること。

※従業員の安全、事故リスクをマネジメントシステムにより監視、評価、改善することにより社員だけでなく顧客にもシステム的に業務の安全を努力していることを証明できます